+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Законодательство рф по заработной плате за 2018 г

Законодательство рф по заработной плате за 2018 г

Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. В случае неисполнения работодателем в срок предписания государственного инспектора труда об устранении выявленного нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, связанного с выплатой работнику заработной платы и или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, государственный инспектор труда принимает решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и или других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений далее - решение о принудительном исполнении. Информация, содержащая разъяснения о порядке принятия решения о принудительном исполнении, включается в предписание государственного инспектора труда, указанное в части первой настоящей статьи. Решение о принудительном исполнении от имени федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном настоящим Кодексом, принимается государственным инспектором труда по истечении срока, установленного предписанием государственного инспектора труда, указанным в части первой настоящей статьи, при отсутствии сведений о его исполнении по результатам внеплановой проверки, предусмотренной абзацем вторым части седьмой статьи настоящего Кодекса, но не позднее одного месяца после истечения указанного срока или не позднее одного месяца после вступления в законную силу решения суда о признании законным данного предписания в случае его обжалования в суд. Решение о принудительном исполнении является исполнительным документом, оформляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве, и в течение трех рабочих дней после дня принятия данного решения направляется государственным инспектором труда по почте заказным письмом с уведомлением или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, работодателю, который имеет право в течение десяти дней со дня получения обжаловать данное решение в суд. Решение о принудительном исполнении подписывается государственным инспектором труда и заверяется печатью соответствующего территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минимальный размер оплаты труда МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ

Реквизиты документа. Вид Справочная информация Дата документа Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ. Актуален на Уфа Черкесске Кызыл Федеральный закон от Ижевске Абакане Барнауле Белгороде Волгоград Воронеже Калуге Кемерово Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на - годы от Для работников бюджетной сферы применяется федеральное значение МРОТ 12 12 50 Московская область Для работников юрлиц и физлиц, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Нижний Новгороде Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Псковской области на год Ростове Рязани Южно-Сахалинске Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на год от Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от Тюмени Ярославле Москве При этом тарифная ставка рабочего работника 1 разряда, оклад должностной оклад работника не должны быть менее рублей. Санкт-Петербурге Севастополе Размер минимальной заработной платы.

Для всех категорий работников Нет регионального соглашения. Применяется федеральное значение МРОТ. Для всех категорий работников В размере МРОТ, увеличенном на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Региональное соглашение "О минимальной месячной заработной плате на территории Республики Бурятия" от Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Алтай от Для работников организаций внебюджетной сферы - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Республики за II квартал истекшего года.

Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Дагестан" от Для внебюджетного сектора экономики - в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения Республики за II квартал предыдущего года. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на - годы Решение от В размере МРОТ, установленного федеральным законом: - для некоммерческих организаций;.

Для всех категорий работников, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. В размере не ниже федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера: районного коэффициента и процентных надбавок, но не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по Республике Саха Якутия за 3 квартал предыдущего года 18 - прожиточный минимум для трудоспособного населения за 3 квартал года, 18 - за 3 квартал года.

Для работников организаций внебюджетной сферы. Для государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан. Для работников организаций внебюджетной сферы без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для работников организаций, финансируемых из республиканского и местных бюджетов, без учета районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Для работников, работающих на территории Удмуртской Республики и состоящих в трудовых отношениях с работодателем. Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике Заключено в г. Для всех категорий работников Минимальная заработная плата устанавливается в размере федерального значения МРОТ, с начислением на него районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Хакасия Заключено в г. Для работников внебюджетного сектора экономики без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениям и коллективным договорами.

Для работников бюджетного сектора экономики, работников сельского хозяйства, работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости, а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов.

Для работников, работающих на территории края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, - в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на - год в ред. Для работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Работодатели, действующие на территории края, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности за исключением федеральной обеспечивают оплату труда в размере федерального значения МРОТ с применением процентной надбавки за стаж работы в особых климатических условиях и районного коэффициента в размере не ниже установленного решением Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от Для организаций бюджетного сектора экономики.

Для внебюджетной сферы - в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за второй квартал предыдущего года. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области Заключено в г. Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" ОКВЭД, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы МЗП , исходя из среднегодового заработка работника.

При этом размер ежемесячного значения МЗП в течение года не может быть менее федерального значения МРОТ, а по итогам календарного года не может быть менее МЗП, установленной для внебюджетного сектора экономики. В размере федерального значения МРОТ: 1 для государственных и муниципальных учреждений, некоммерческих организаций; 2 организаций, созданных общественными объединениями инвалидов; 3 работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах в том числе при стажировке , организованных работодателем по временному трудоустройству работников в рамках реализации программ дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда области и содействия занятости населения.

Размер месячной тарифной ставки I разряда минимального должностного оклада работников организаций внебюджетного сектора экономики, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы должен составлять не меньше федерального значения МРОТ.

Для всех категорий работников Размер МЗП в Ивановской области, устанавливаемый Соглашением, в текущем году не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ивановской области за II квартал предыдущего года и федерального значения МРОТ.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не ниже федерального значения МРОТ. Региональное Соглашение "О минимальной заработной плате в Камчатском крае на год" от Кемеровская область - Кузбасс. Для коммерческих организаций кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта пассажирские перевозки , связи почтовые услуги и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента II квартал года - 11 , II квартал года - Во внебюджетном секторе экономики устанавливается размер месячной тарифной ставки 1 разряда минимального должностного оклада работников, занятых в нормальных условиях труда, за работу, не требующую специальной профессиональной подготовки, знаний, умений и профессиональных навыков и опыта работы, не ниже федерального значения МРОТ.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда на годы от Для работников, работающих на территории области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Соглашение о размере минимальной заработной платы в Курганской области от Для работников бюджетной сферы - в размере федерального значения МРОТ. Организации, ИП, осуществляющие деятельность на территории Ленинградской области, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Для работников организаций внебюджетной сферы - не ниже 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, установленного постановлением администрации Липецкой области, но не ниже федерального размера МРОТ.

В размере не ниже размера федерального значения МРОТ, к которому начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера. Соглашение на годы от Для работников бюджетной сферы применяется федеральное значение МРОТ. Для работников юрлиц и физлиц, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области от Соглашение распространяется на все организации, осуществляющие деятельность на территории Нижегородской области, заключившие настоящее Соглашение, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов. Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Новгородской области" от Для работников, работающих на территории области, кроме работников организаций, финансируемых из федерального, областного и местных бюджетов, - в размере величины прожиточного минимума в области в месяц. Для работников некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, организованных в соответствии с абзацем восьмым подпункта 8 пункта 1 статьи 7.

Для работников госучреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий, для работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований области, для работников, работающих на территории Псковской области: 1 в социально ориентированных некоммерческих организациях; 2 в организациях потребительской кооперации; 3 у субъектов малого предпринимательства.

Работникам организаций внебюджетного сектора экономики, ИП, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности нормы труда , минимальную заработную плату в размере не ниже 1,2 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством РФ.

Для работников, работающих на территории Рязанской области у работодателей - юрлиц организаций и ИП, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета. Для работников, работающих на территории Саратовской области.

Организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов. Для работников государственных и муниципальных учреждений области.

С начислением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями. Для работников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого предпринимательства в размере федерального значения МРОТ.

Для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства в размере. Для всех категорий работников Установлен в размере федерального значения МРОТ с применением сверх него компенсационных выплат за работу в особых климатических условиях. Трехстороннее соглашение на - годы от

Минимальный размер оплаты труда (подготовлено экспертами компании "Гарант")

Вниманию работодателей! С 1 января года в Сахалинской области вступило в силу Соглашение о минимальной заработной плате в Сахалинской области на год, подписанное сторонами социального партнерства 29 декабря года. Соглашение предусматривает минимальную заработную плату в Сахалинской области в размере 12 рублей до удержания налога на доходы физических лиц. К минимальной заработной плате должны применяться районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Заработная плата 2018: что нового?

Полянская Елена Вадимовна. Подразделение Управление статистики труда. Федеральная служба государственной статистики.

Применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Федеральный закон от 19 июня г. N ФЗ в ред.

Реквизиты документа.

Утверждены решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря г. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на год разработаны Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. Настоящие рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников указанных учреждений.

.

.

.

.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ — Редакция от — с Республики Башкортостан на - годы" (​Заключено в г. минимальной заработной плате в Республике Алтай от (ред. от ) Федеральный закон от N ФЗ​.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    Сижу такой и думаю , боже как дальше жить ? Нужно за квартиру заплатить , детишек одеть, обуть , накормить , а денег не хватает и вот оно чудо свершилось ! Спасибо вам о великие депутаты , хоть раз подумали о том как улучшить уровень жизни своих граждан . Теперь буду жить как у бога за пазухой Молодцы депутаты , С Новым Годом ВАС ЧЕРТИ !

  2. Ладимир

    Браво, Тарас! Респект и уважуха! Радует, что у нас в Одессе есть такой неравнодушный юрист! Скажите, а как бы Вы поступили если бы Эта женщина попросила бы Вас об юр.помощи?

  3. domocha

    У меня такой вопрос : можно ли вместо расписки использовать видеозапись с согласием на телефон или например на видеорегистратор в машине (если его развернуть ?